Российская  Федерация

АДМИНИСТРАЦИЯ ЗМЕИНОГОРСКОГО  РАЙОНА
АЛТАЙСКОГО  КРАЯ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

09.12.2020                                                    №    576                                    г. Змеиногорск

Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты подъемного пособия молодым специалистам, прибывшим на работу в  КГБУЗ «ЦРБ г. Змеиногорска»

В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 06.10.2003 N131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьей 17 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», постановлением Администрации Змеиногорского района от 18.10.2014 № 650 «Об утверждении муниципальной программы развитие кадровой политики в здравоохранении муниципального образования Змеиногорский район Алтайского края» на 2014-2020 годы, а также с целью решения вопроса укомплектования кадрами КГБУЗ «ЦРБ г. Змеиногорска» и создания условий для привлечения  медицинских кадров  на территорию Змеиногорского района  ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение о порядке и условиях выплаты единовременного подъемного пособия молодым специалистам, прибывшим на работу  в КГБУЗ «ЦРБ г. Змеиногорска»  согласно приложению №1.
            2. Утвердить  Положение  о комиссии по назначению и выплате подъемного пособия молодым специалистам, трудоустроенным в КГБУЗ «ЦРБ г. Змеиногорска» согласно приложению № 2.
            3. Утвердить  состав  комиссии по назначению и выплате подъемного пособия молодым специалистам, трудоустроенным в КГБУЗ «ЦРБ г. Змеиногорска» согласно приложению № 3.
4. Настоящее постановление опубликовать в установленном порядке и обнародовать путем его размещения на официальном сайте Администрации Змеиногорского района Алтайского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
5. Контроль за исполнением настоящего  постановления  возложить на И.М.Устинову - заместителя главы Администрации Змеиногорского района по социальным вопросам, председателя комитета по культуре и туризму.

Глава Змеиногорского района                                                                                            Е.В.Фролов

Устинова И.М.
22561

Приложение №1
к постановлению Администрации Змеиногорского района
от« 09 » декабря 2020 № 576

Положение
о порядке и условиях выплаты единовременного подъемного пособия 
молодым специалистам, прибывшим на работу в КГБУЗ «ЦРБ г. Змеиногорска»

1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регулирует порядок назначения, выплаты и возврата единовременного подъемного пособия молодым специалистам, прибывшим на работу в КГБУЗ «ЦРБ г. Змеиногорска». 
1.2. Настоящее Положение разработано с целью социальной поддержки молодых специалистов - медицинских работников, укрепления престижа профессии, привлечения и закрепления молодых специалистов в медицинские учреждения, расположенные на территории Змеиногорского района.
1.3. Настоящее Положение разработано в соответствии Федеральным законом от 06.10.2003 N131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 21.11.2011 N323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», муниципальной программой «Развитие кадровой политики в здравоохранении муниципального образования Змеиногорский район Алтайского края» на 2014-2020 годы, утвержденной постановлением Администрации Змеиногорского района  от 18.10.2014 N 650.

2. В настоящем Положении используются следующие понятия:

2.1. Молодой специалист - выпускник образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования очной формы обучения  по имеющим государственную аккредитацию  образовательным программам, не старше 35 лет, впервые поступающий на работу по  получаемой специальности в течение первых  трех лет после окончания обучения на работу по специальности в медицинскую организацию на постоянное место работы, заключивший трудовой договор  с КГБУЗ «ЦРБ г. Змеиногорска» на срок не менее пяти  лет и не получивший материальную поддержку в рамках федеральных и региональных программ, направленных на поддержку молодых специалистов в сфере здравоохранения (далее - молодой специалист).
2.2. Подъемное пособие - целевая единовременная выплата из средств районного бюджета молодым специалистам, трудоустроенным в КГБУЗ «ЦРБ г. Змеиногорска», выплачиваемая  в рамках муниципальной программы «Развитие кадровой политики в здравоохранении муниципального образования Змеиногорский район Алтайского края» на 2014-2020 годы.

3. Порядок и условия предоставления подъемного пособия
3.1. Подъемное пособие выплачивается молодому специалисту в 2020 году – 10 000 (десять тысяч) рублей для получивших среднее профессиональное образование, 10 000 (десять тысяч) рублей для получивших высшее профессиональное образование.
3.2. Подъемные должны быть выплачены не позднее одного месяца со дня подачи молодым специалистом заявления. Заявление на выплату подъемных может быть подано молодым специалистом в течение первого года работы в КГБУЗ «ЦРБ г. Змеиногорска».
3.3. Подъемное пособие (далее - пособие) молодым специалистам, заключившим трудовой договор с КГБУЗ «ЦРБ г. Змеиногорска» выплачивается единовременно в размере, установленном  настоящим Положением.
3.4. Молодой специалист имеет право на получение подъемных на территории района один раз.
3.5. Необходимым условием для выделения финансирования и выплаты подъемного пособия является:
- прием молодого специалиста в КГБУЗ «ЦРБ г. Змеиногорска»  оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.
- заключение договора на предоставление единовременной выплаты подъемных молодому специалисту (согласно приложению N2 к Порядку);
3.6. Для получения подъемного пособия молодой специалист предоставляет руководителю КГБУЗ «ЦРБ г. Змеиногорска», следующий пакет документов:
- копию паспорта,
- копию документа об образовании,
- реквизиты лицевого счета,
- заявление молодого специалиста на имя главы Змеиногорского района (согласно приложению N1 к Порядку).
3.7. Руководитель КГБУЗ «ЦРБ г. Змеиногорска» представляет пакет документов и свое ходатайство о выплате подъемного пособия в администрацию Змеиногорского района. Заявление рассматривается Комиссией по назначению и выплате подъемного пособия, молодым специалистам, прибывшим на работу в КГБУЗ «ЦРБ г. Змеиногорска» (далее Комиссия).
3.8. Комиссия на основании предоставленного от руководителя КГБУЗ «ЦРБ г. Змеиногорска» ходатайства и пакета документов в соответствии с п. 3.6. в течение 1 месяца рассматривает представленные документы, принимает решение о назначении или отказе в выплате подъемного пособия.
В случае отказа в предоставлении подъемного пособия молодому специалисту копии документов возвращаются руководителю КГБУЗ «ЦРБ г. Змеиногорска» с указанием оснований отказа в соответствии с настоящим Положением.
3.9. В случае несогласия с отказом  в предоставлении  подъемного пособия молодому специалисту, руководитель КГБУЗ «ЦРБ г. Змеиногорска» либо молодой специалист  могут оспорить отказ в судебном порядке, установленном законодательством РФ.
3.10. Средства подъемного пособия перечисляются на банковский счет молодого специалиста, открытый в банковской или иной кредитной организации.
3.11. Администрация Змеиногорского района отказывает молодому специалисту в выплате подъемного пособия при несоблюдении  пунктов 3.5., 3.6. настоящего Положения;
3.12. Финансирование расходов на выплату подъемного пособия производится за счет средств районного бюджета в пределах утвержденных бюджетных ассигнований на текущий год.
3.13. В случае прекращения трудового договора указанной медицинской организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации)  незамедлительно уведомить об этом Администрацию Змеиногорского района и  возвратить  в районный бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, размер которой рассчитан с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному молодым специалистом периоду, в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора.
3.14. В случае просрочки исполнения обязательств по возврату части единовременной подъемной выплаты, молодой специалист  уплачивает проценты за пользование чужими денежными средствами в соответствии со ст.395 Гражданского кодекса Российской Федерации.
3.15. В случае невозврата молодым специалистом выплаты подъемных, администрация Змеиногорского района вправе взыскать выплаченные средства  молодому специалисту в судебном порядке,  установленном законодательством РФ.
	  3.16. Настоящее Положение вступает в законную силу с момента его принятия.

Приложение №1
к Положению о порядке и условиях выплаты единовременного  подъемного пособия молодым специалистам, прибывшим на работу в КГБУЗ «ЦРБ г. Змеиногорска»

                                                                            Главе района________________________
                                                                           от гражданина (ки)
____________________________________
(Ф.И.О.)
____________________________________
проживающего (ей) по адресу
____________________________________
____________________________________
Контактный телефон
____________________________________

Заявление

Прошу мне, _______________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
паспорт _________________ выданный ___________________________________________
                    (серия, номер)                                                      (кем, когда)
________________________________________________ "__" _____________ ___ г., оказать социально-экономическую поддержку  в виде  единовременной выплаты подъемного пособия в размере ______________________ рублей в соответствии с муниципальной программой «Развитие кадровой политики в здравоохранении муниципального образования Змеиногорский район Алтайского края» на 2014-2020 годы, утвержденной постановлением администрации Змеиногорского района  от 18.10.2014 N 650. 
     К заявлению прилагаются следующие документы:
1) _____________________________________________________________________
(наименование документа и его реквизиты)
2) _____________________________________________________________________
(наименование документа и его реквизиты)
3) _____________________________________________________________________
(наименование документа и его реквизиты)
4) _____________________________________________________________________
(наименование документа и его реквизиты)
5) _____________________________________________________________________
(наименование документа и его реквизиты)
6) _____________________________________________________________________
(наименование документа и его реквизиты)
7) _____________________________________________________________________
(наименование документа и его реквизиты)

Реквизиты для перечисления:
Наименование кредитной организации_______________________________________
_________________________________________________________________________
БИК ___________________________ ИНН/КПП ____________________
Кор. счет _______________________________________________________________
Расчетный счет __________________________________________________________
Счет получателя _________________________________________________________

С условием  работы  в   КГБУЗ «ЦРБ г. Змеиногорска», не менее 5 лет ознакомлен. 
	В случае прекращения трудового договора обязуюсь вернуть  в районный бюджет часть единовременной денежной выплаты, размер которой будет рассчитан с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному мной периоду, в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора.

_______________________      _______________________		_______________
        (Ф.И.О. заявителя)                    (подпись заявителя)                             (дата)

 

Приложение №2
к Положению о порядке и условиях выплаты единовременного подъемного пособия молодым специалистам, прибывшим на работу  в КГБУЗ «ЦРБ г. Змеиногорска» 

ДОГОВОР
предоставления единовременной выплаты подъемного пособия
молодому специалисту КГБУЗ «ЦРБ г. Змеиногорска»
г. Змеиногорск                                                                                                                 2020 года

Администрация Змеиногорского района, в лице главы Змеиногорского района ______________________________________________, действующего на основании Устава муниципального образования, именуемая в дальнейшем «Администрация», Управление по сельскому хозяйству, землепользованию, природопользованию и управлению муниципальным имуществом Администрации Змеиногорского района Алтайского края в лице начальника _____________________________________, действующего на основании Положения, именуемое в дальнейшем «Плательщик», и ________________________дата рождения ___________, паспорт ____ № _______, выданный____________________________, зарегистрирована __________________________________, именуемая в дальнейшем «Молодой специалист», вместе именуемые «Стороны», в соответствии с муниципальной программой «Развитие кадровой политики в здравоохранении муниципального образования Змеиногорский район Алтайского края» на 2014-2020 годы, Положением о порядке и условиях выплаты подъемного пособия молодым специалистам, прибывшим на работу  в КГБУЗ «ЦРБ г. Змеиногорска»  заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора 
В соответствии с настоящим договором Молодой специалист обязуется в течении пяти лет осуществлять трудовую деятельность по основному месту на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным с Краевым государственным бюджетным учреждением здравоохранения «ЦРБ г. Змеиногорска» в связи с чем Администрация Змеиногорского района Алтайского края обязуется предоставить ему единовременную  выплату  подъемного пособия в размере _______________________________рублей.

2. Обязанности Сторон 2.1. 
Молодой специалист обязуется:
2.1.1.	осуществлять трудовую деятельность в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным с Краевым государственным бюджетным учреждением здравоохранения «ЦРБ
г.Змеиногорска»;	. -
2.1.2.	в случае прекращения трудового договора указанной медицинской организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) незамедлительно уведомить об этом Администрацию и возвратить в районный бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, размер которой рассчитан с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному Молодым специалистом периоду, в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора.
2.2.	Заключив настоящий договор,  Молодой специалист тем самым дает своё согласие на обработку его персональных данных в информационных системах Администрации.
2.3.	Администрация обязуется:
2.3.1. обеспечить конфиденциальность и безопасность персональных данных Молодого специалиста при их обработке.
2.4. Администрация вправе осуществлять контроль исполнения Молодым специалистом условий настоящего договора.
2.5 Плательщик обязуется
2.5.1. в течение 10 дней со дня заключения настоящего договора предоставить Молодому специалисту единовременную  выплату подъемных в размере _________________________путем перечисления денежных средств на его лицевой счет по следующим реквизитам: номер лицевого счета ______________________________________________________________________:

3.	Ответственность Сторон
3.1.	В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии действующим законодательством.
3.2.	В случае просрочки исполнения обязательства по возврату части единовременной компенсационной выплаты, предусмотренного подпунктом 2.1.2 настоящего Договора, медицинский работник уплачивает проценты за пользование чужими денежными средствами соответствии со ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации».

4.	Срок действия Договора
4.1. Настоящий Договор вступает силу с момента его подписания Сторонами и действует до исполнения ими своих обязательств.

5. Заключительные положения
5.1.	Настоящий Договор составлен в трёх экземплярах, имеющих равную юридическую силу. Один экземпляр настоящего Договора находится у Плательщика, второй - у Администрации, третий - у Молодого специалиста.
5.2.	За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего Договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим договором.
5.3.	Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, не зависящих от воли сторон.
5.4.	Любые изменения настоящего Договора оформляются письменном виде.
5.5.	Отношения Сторон, неурегулированные настоящим договором, регулируются законодательством Российской Федерации.

6. Подписи Сторон

Плательщик                                                                                       Молодой специалист                       

Приложение № 2
к постановлению Администрации Змеиногорского района
                                                                                                            от « 09 » декабря 2020 № 576

Положение 
о комиссии по назначению и выплате единовременного подъемного пособия молодым специалистам, трудоустроенным в КГБУЗ «ЦРБ г. Змеиногорска» и ее состава

1. Комиссия по назначению и выплате единовременного подъемного пособия молодым специалистам, трудоустроенным  в КГБУЗ «ЦРБ г. Змеиногорска»  (далее – Комиссия), является коллегиальным органом, обеспечивающим реализацию Положения о порядке и условиях выплаты подъемного пособия молодым специалистам, прибывшим на работу  в КГБУЗ «ЦРБ г. Змеиногорска».  
2. Основными задачами Комиссии являются:
- рассмотрение пакета документов от молодых специалистов, прибывших на работу  в КГБУЗ «ЦРБ г. Змеиногорска», на выплату подъемного пособия;
- принятие решения о выплате подъемного пособия;
- принятие решения, в случае необходимости, о ходатайстве в выделении дополнительных бюджетных ассигнований для выплаты подъемного пособия.
3. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости и считаются правомочными, если на заседании присутствует не менее половины его членов.
4. На заседание Комиссии могут приглашаться молодые специалисты, которые обратились с заявлением в Комиссию.
5. Решение Комиссии оформляется протоколом и считается принятым, если за него проголосовало большинство от присутствующих членов комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании. Протокол подписывается председательствующим на заседании Комиссии и секретарем.

Приложение № 3
к постановлению Администрации Змеиногорского района
                                                                                                            от « 09 » декабря 2020 № 576

Состав
комиссии по назначению и выплате единовременного подъемного пособия молодым 
специалистам, прибывшим на работу в  КГБУЗ «ЦРБ г. Змеиногорска» 

Устинова
 Ирина Михайловна	- заместитель главы Администрации Змеиногорского района по социальным вопросам, председатель комитета по культуре и туризму - председатель комиссии;	
Мордовина
Раиса Валерьевна	- главный специалист отдела по социальным вопросам Администрации Змеиногорского района – секретарь;	

Члены комиссии:		
Бугакова 
Лариса Николаевна	- главный бухгалтер централизованной межведомственной бухгалтерии Администрации Змеиногорского района;	
Мыльцева 
Людмила Алексеевна 
	- заместитель председателя комитета по финансам, налоговой и кредитной политике Администрации Змеиногорского района;	
Ткаченко 
Марина Викторовна	- заведующий юридическим отделом Администрации Змеиногорского района.